Lön och lån - kan bli karriärhinder
Vi träffar ganska ofta personer som vill göra en karriärförändring - förverkliga något man längtat efter, jobba mindre, göra något annat, få ökad motivation.
Eller så är det något som skaver och gnager i jobbet, något som inte är riktigt bra och som man borde göra något åt, men man vill inte riktigt vända på de stenarna.
Ett skäl som ofta framställs som ett hinder är pengarna. "Jag har inte råd". Så kan det vara. Men det kan också vara så att man under en tid haft en bra lön och, som så ofta sker, anpassat utgifter och livsstil efter det. Den vill man inte gärna tumma på eller ge upp (här kommer lätt det beslutspsykologiska fenomenet "förlustaversion" in) för något sämre. Det kan också handla om känslan av prestigeförlust att gå ner i lön.
Den höga lönen och livsstilen kan på det sättet bli en gyllene boja som gör att man låter bli ett karriärbyte, trots att det skulle kunna ge en hel andra fördelar.
En annan faktor som kan hindra är stora lån. I en artikel i SvD Näringsliv 27/8 2016, skriver Frida Andersson om att banken vet ju inget om dina framtidsplaner. Bara för att banken beviljar dig ett stort lån så kanske det inte är en bra idé att låna allt du får. Händelser som kan påverka din/er inkomst kommer sannolikt inträffa eller så vill någon kanske göra en karriärförändring. Då kan det bli svårt med ett stort lån som tynger.
Klart att det är svårt att tacka nej till en fin lön om man erbjuds en, men värt att ändå ha i bakhuvudet att en dag kan jag vilja göra något annat och då är det bra med en beredskap och marginal av något slag.
Skrivet av: Bengt Kallenberg
Kommentera gärna:
Senaste inläggen
Senaste kommentarer
-
Mais Hasan » Självdisciplin – låter tråkigt men viktigt för framgång: ”Hej, Vem skrev den artikeln? Tack på förhand Mvh Mais”
-
Lars Ander » Sex megatrender som påverkar arbetslivet, karriären och ledarskapet de kommande 10-15 åren: ”Optimalt träff för det nya ledarskapets prognos. Delat detta och fått många posi..”
-
Åsa Bergman Målbäck » Söka jobb på 40-talet: ”Det är en gruvlig tur att vi har slutat kontrollera tungbett :-).”
Bloggarkiv
Länkar
Etikettmoln
go with the flow konflikt semester förändringsledning växande feedback tänkande arbetstagare ledarskapet fantastiska ledaare tid tvivel ledningsgrupp framgång värdeord resiliens energi autentiskt ledarskap 50+ arbetsliv strategisk kompetensutveckling trygghet vägval extrovert hantera hinder lyssnande kompetensutveckling distansarbete skjuta upp åldersdiskriminering lyckoindex reflektera platta organisationer karriärhinder inspiration talent management rädsla mod leda på distans seminarier livsintentioner arbetssätt kreativitet fatta beslut goda samtal det goda ledarskapet samtal ledaregenskaper engagemang kravprofil söka jobb strengthsfinder team karriärplanering motivation styrkor mål personlig utveckling ledarutveckling karriärutveckling rekrytering ledarskap coaching personligt ledarskap grupputveckling outplacement förändring assessment karriär effektiva möten osäkerhet karriärmål personliga egenskaper karriärcoaching självledarskap nätverka beslutsfällor talanger balans employer branding att leda andra modiga ledare framtid busyholic lärande referenser megatrender motivationsfaktorer tystnad holakrati arbeta under press sätta mål search arbetsgivare självdisciplin värdegrund målstyrning delegera självförtroende platsannonser misslyckande arbete linkedin nyckelkompetenser incitament johari fönster prokrastinera ledare litteratur kundfokus nätverk beteendestilar kompassriktning headhunting svagheter drömjobb chef pandemi mentoring lycka nystart introvert