Tystnadens ädla konst
Tystnad är ofta underskattat i mötet och umgänget med andra.
Min kollega Eva Borgert Palm skrev för några veckor sedan ett blogginlägg om lyssnandets ädla konst. Tystnadens och lyssnandets ädla konst är tätt sammanflätande. Det handlar om kommunikation och att vi alla är olika i vårt sätt att kommunicera.
Tystnad uppfattas på olika sätt. För somliga är tystnaden obekväm och ett nödvändigt ont som måste bemötas med tomt prat.
För mig som rekryterare och coach är tystnaden ett hjälpmedel som kan användas för att föra mötet och samtalet framåt. Många gånger kommer den viktigaste informationen fram efter en stunds tystnad och reflektion.
Var inte rädd för tystnaden – våga stanna i den en stund och vila i den – det kommer att öppna många dörrar.
Skrivet av: Ulrika Falk
Kommentera gärna:
Senaste inläggen
Senaste kommentarer
-
Lars Ander » Sex megatrender som påverkar arbetslivet, karriären och ledarskapet de kommande 10-15 åren: ”Optimalt träff för det nya ledarskapets prognos. Delat detta och fått många posi..”
-
Åsa Bergman Målbäck » Söka jobb på 40-talet: ”Det är en gruvlig tur att vi har slutat kontrollera tungbett :-).”
Bloggarkiv
Länkar
Etikettmoln
50+ förändringsledning semester linkedin ledarskapet leda på distans värdeord chef tvivel arbete mentoring lyssnande search ledningsgrupp extrovert kundfokus värdegrund konflikt trygghet johari fönster incitament hantera hinder lyckoindex prokrastinera drömjobb kompetensutveckling nätverk autentiskt ledarskap arbetstagare svagheter holakrati strategisk kompetensutveckling employer branding arbetssätt modiga ledare referenser karriärhinder motivationsfaktorer mod seminarier kreativitet lärande beslutsfällor nätverka samtal engagemang talanger personliga egenskaper söka jobb karriärcoaching strengthsfinder karriär karriärplanering assessment mål outplacement grupputveckling personligt ledarskap coaching ledarskap rekrytering karriärutveckling ledarutveckling personlig utveckling förändring styrkor motivation effektiva möten team osäkerhet självledarskap karriärmål kravprofil ledaregenskaper fatta beslut balans goda samtal det goda ledarskapet tystnad framtid megatrender sätta mål talent management busyholic livsintentioner inspiration att leda andra rädsla misslyckande arbetsgivare introvert målstyrning tid beteendestilar vägval växande litteratur go with the flow arbeta under press arbetsliv nyckelkompetenser tänkande delegera platsannonser åldersdiskriminering resiliens feedback självdisciplin skjuta upp headhunting nystart kompassriktning uppnå mål platta organisationer reflektera fantastiska ledaare framgång lycka självförtroende