Höstens seminarier
Seminarieprogrammet för hösten är spikat och vi erbjuder tre intressanta tillfällen.
Onsdagen 14/9 – Så arbetar en ledningsgrupp effektivt
Vissa ledningsgrupper utvecklar sig och blir effektiva team, andra står och stampar och kommer inte förbi konfliktfasen. Det finns ett antal gemensamma nämnare som kännetecknar de som blir samspelta och fortsätter att förbättra sitt arbete. På seminariet tar vi upp några av de viktigaste faktorerna för att både lyckas och utveckla sig som grupp.
· Vikten av sammansättning, storlek, mål och syfte
· Konflikthantering, beslutsfattande, kommunikation, hantera olikheter
· Ledarskapets betydelse
· Laget framför jaget
· Effektiv mötesteknik – fokus på rätt sak
· Vilken fråga hör till vilken agenda?
Torsdagen 20/10 – Fem steg till ökat självledarskap
Det pratas allt mer om vikten av ett utvecklat självledarskap. Det handlar bland annat om att utveckla medarbetarnas förmåga att motivera, leda och organisera sig själva. För att både nå dit och öka förmågan ställs det krav på organisationen, ledarna och medarbetarna. Som ledare behöver du kunna leda dig själv och skapa rätt förutsättningar.
Vi kommer att behandla
· Självledarskap – vad är det? Vilka är för- och nackdelarna?
· Vad innebär det för organisationen, ledarna och medarbetarna?
· Passar självledarskap alla och i alla organisationer?
· Fem steg till ökat självledarskap
· Fallgropar att se upp med
Torsdag 24/11 – Hur gör modiga organisationer och ledare skillnad?
”Om man gör det man alltid har gjort, så får man det resultat man alltid har fått” är en klassisk devis. Så vad gör då modiga organisationer och modiga chefer? Bland annat vågar de göra det oväntade. Under seminariet kommer vi bland annat att prata om
· Vad är mod? Vad innebär det i organisationer och för ledare?
· Vad händer när man bygger utifrån talang?
· Innovation och ständigt lärande
· Modiga organisationer och självledarskap
· Möjligheter, utmaningar och vanliga fallgropar
Kommentera gärna:
Senaste inläggen
Senaste kommentarer
-
Mais Hasan » Självdisciplin – låter tråkigt men viktigt för framgång: ”Hej, Vem skrev den artikeln? Tack på förhand Mvh Mais”
-
Lars Ander » Sex megatrender som påverkar arbetslivet, karriären och ledarskapet de kommande 10-15 åren: ”Optimalt träff för det nya ledarskapets prognos. Delat detta och fått många posi..”
-
Åsa Bergman Målbäck » Söka jobb på 40-talet: ”Det är en gruvlig tur att vi har slutat kontrollera tungbett :-).”
Bloggarkiv
Länkar
Etikettmoln
målstyrning resiliens värdegrund autentiskt ledarskap arbetsliv arbete kunskapsöverföring fantastiska ledaare distansledarskap vara nöjd utveckla medarbetare beteendestilar nätverk förändringsledning självdisciplin skjuta upp incitament åldersdiskriminering nyckelkompetenser trygghet reflektera remot management misslyckande fira segrar platsannonser delegera extrovert semester ledare energi feedback drömjobb search tid rättvisa självförtroende medarbetare kompetensutveckling modiga ledare talent management referenser mod mentoring lärande tystnad inspiration ledaregenskaper leda på distans nätverka samtal det goda ledarskapet goda samtal kravprofil team söka jobb karriärcoaching strengthsfinder karriär effektiva möten motivation mål förändring personlig utveckling personligt ledarskap coaching ledarskap rekrytering karriärutveckling ledarutveckling grupputveckling outplacement styrkor assessment osäkerhet karriärplanering engagemang karriärmål personliga egenskaper självledarskap balans fatta beslut talanger beslutsfällor employer branding arbetssätt megatrender motivationsfaktorer livsintentioner att leda andra karriärhinder rädsla framtid seminarier busyholic introvert risk och kontroll arbeta under press mötesstruktur lyckoindex ledarskapet arbetstagare chef värdeord kundfokus framgång nystart ledningsgrupp go with the flow tvivel vägval kreativa möten strategisk kompetensutveckling sätta mål linkedin 50+ arbetsgivare växande pandemi lyssnande lycka hantera hinder konflikt holakrati platta organisationer kompassriktning headhunting svagheter johari fönster prokrastinera litteratur distansarbete