Att våga byta jobb
Julen är över och kanske också din ledighet. Ofta börjar vi fundera kring nyåret hur vi har det.
- Har vi det bra?
- Ska vi fortsätta på samma sätt som förut?
- Hur ser det egentligen ut på mitt jobb?
- Trivs jag? Innehåller det de komponenter som gör att jag tycker att jag får ut något av det?
- Vad är det egentligen som gör att jag känner mig motiverad?
Det är ungefär här som de flesta av oss börjar ge upp reflekterandet. För det är ibland svårt att se vad som motiverar och som faktiskt gör oss glada och lyckliga. Vi kan räkna upp saker som vi INTE gillar och motiveras av, men få saker som vi triggar igång på när det gäller arbetet.
Ibland behöver man hjälp med att fundera ut detta. Eller också gör du en enkel övning med dig själv, genom att vara din egen coach. Sätt dig ner med penna och papper och svara på:
- Vilka tre personer tycker du inspirerar och motiverar dig?
- Vid vilka tillfällen i ditt arbete/yrkesliv har du varit som mest motiverad?
- Om du hade obegränsade resurser och kunde göra vad du ville i ditt yrkesliv, vad skulle du arbeta med då?
- Läs igenom dina svar ovan och fundera på vad som hindrar dig att få ett roligare arbete/yrkesliv.
När du kommit så långt till punkt 4, så vill jag att du ska vara snäll mot dig själv och inte bara svara att det är omöjligt. För det kanske, kanske finns ett litet steg du kan ta mot att närma dig att få det mer lustfyllt att arbeta. När du tagit det lilla steget, kanske du kan ta ett till och så vidare.
Eller så ringer du oss på 4Focus, så hjälper vi dig att fortsätta tankebanorna :-).
Kommentera gärna:
Senaste inläggen
Senaste kommentarer
-
Mais Hasan » Självdisciplin – låter tråkigt men viktigt för framgång: ”Hej, Vem skrev den artikeln? Tack på förhand Mvh Mais”
-
Lars Ander » Sex megatrender som påverkar arbetslivet, karriären och ledarskapet de kommande 10-15 åren: ”Optimalt träff för det nya ledarskapets prognos. Delat detta och fått många posi..”
-
Åsa Bergman Målbäck » Söka jobb på 40-talet: ”Det är en gruvlig tur att vi har slutat kontrollera tungbett :-).”
Bloggarkiv
Länkar
Etikettmoln
målstyrning resiliens värdegrund autentiskt ledarskap arbetsliv headhunting kunskapsöverföring fantastiska ledaare platta organisationer holakrati hantera hinder konflikt nätverk förändringsledning självdisciplin skjuta upp incitament linkedin åldersdiskriminering strategisk kompetensutveckling kreativa möten remot management misslyckande go with the flow tvivel nystart ledningsgrupp semester ledare energi feedback drömjobb ledarskapet mötesstruktur rättvisa risk och kontroll medarbetare kompetensutveckling modiga ledare talent management referenser mod mentoring lärande tystnad inspiration ledaregenskaper leda på distans nätverka samtal det goda ledarskapet goda samtal kravprofil team söka jobb karriärcoaching strengthsfinder karriär effektiva möten motivation mål förändring personlig utveckling personligt ledarskap coaching ledarskap rekrytering karriärutveckling ledarutveckling grupputveckling outplacement styrkor assessment osäkerhet karriärplanering engagemang karriärmål personliga egenskaper självledarskap balans fatta beslut talanger beslutsfällor employer branding arbetssätt megatrender motivationsfaktorer livsintentioner att leda andra karriärhinder rädsla framtid seminarier busyholic introvert självförtroende arbeta under press tid lyckoindex search arbetstagare chef värdeord kundfokus framgång extrovert delegera platsannonser fira segrar vägval reflektera sätta mål trygghet nyckelkompetenser 50+ arbetsgivare växande pandemi lyssnande lycka beteendestilar utveckla medarbetare vara nöjd distansledarskap kompassriktning arbete svagheter johari fönster prokrastinera litteratur distansarbete