4focus

Att tänka på vid second opinion

5 december 2015 « Tillbaka

XXXX

Skrivet av: Ulrika Falk

Etiketter: assessment rekrytering

Kommentera gärna:

Namn E-post (Dold) Hemsida (valfri) Kommentar

Senaste inläggen

Senaste kommentarer

Mais Hasan » Självdisciplin – låter tråkigt men viktigt för framgång: ”Hej, Vem skrev den artikeln? Tack på förhand Mvh Mais”
Lars Ander » Sex megatrender som påverkar arbetslivet, karriären och ledarskapet de kommande 10-15 åren: ”Optimalt träff för det nya ledarskapets prognos. Delat detta och fått många posi..”
Åsa Bergman Målbäck » Söka jobb på 40-talet: ”Det är en gruvlig tur att vi har slutat kontrollera tungbett :-).”

Bloggarkiv

▼ 2021 (1)
- ► januari (1)
  - Motivation och energi i pandemin
► 2020 (17)
- ► september (1)
  - Att leda på distans
- ► juni (1)
  - Du tar väl semester?
- ► maj (2)
  - Våga tänka annorlunda
  - Lyssnandets ädla konst
- ► april (1)
  - Fram för alla kreativa idéer och lösningar!
- ► mars (3)
  - Att skapa engagemang
  - "Nejsägare" - jobbiga eller nyttiga?
  - Att ha mod
- ► februari (4)
  - Lika är inte alltid rättvist
  - Ledarskap och engagemang
  - Är teamet ett utdöende fenomen?
  - Att ha effektiva ledningsgrupper
- ► januari (5)
  - Kan Holakrati bana vägen för ökad snabbhet och engagemang?
  - 10 saker effektiva team fokuserar på
  - Fantastiska ledare
  - Att leda på distans - i tid och rum
  - Att våga byta jobb
► 2019 (18)
- ► december (1)
  - Behåll dina nyckelspelare
- ► november (2)
  - Lika bra att göra det själv eller...
  - Autentisk chef
- ► oktober (3)
  - Den fina guldklockan?
  - Varför har vi inte fler möten?!
  - Framgångsrika chefer och ledare fokuserar på styrkorna
- ► september (3)
  - Självdisciplin – låter tråkigt men viktigt för framgång
  - Tidsperspektiv
  - Vi behöver modiga chefer!
- ► augusti (2)
  - Vi blir bäst när det gäller eller...
  - Att få en bra start efter semestern - och kanske en nystart
- ► juli (1)
  - Vad händer om vi börjar arbeta styrkebaserat?
- ► juni (1)
  - Att aldrig vara nöjd
- ► maj (1)
  - Mål är magi
- ► april (2)
  - Att förhålla sig till hinder och komma förbi dem
  - Ta tillvara på det informella lärandet
- ► februari (1)
  - Att vara anställningsbar
- ► januari (1)
  - När du tvivlar på dig själv...
► 2018 (13)
- ► december (1)
  - Ledtrådarna till dina talanger och styrkor
- ► november (1)
  - Se upp med beslutsfällorna
- ► oktober (2)
  - Viljan att lära
  - Orättvisa på arbetet
- ► augusti (1)
  - Är du en "busyholic?"
- ► maj (3)
  - Att leva som man lär - konsten att få värdegrunden att levas
  - Omfamna misslyckandet
  - Ha mål eller "go with the flow"?
- ► april (2)
  - Osäkerhet - fly den eller se potentialen?
  - Hur viktig är ledaren för en grupp - egentligen?
- ► mars (2)
  - Psykologiska fallgropar, tankevurpor och hjärnspöken att se upp med
  - Hårt arbete ger framgång och lycka eller?
- ► februari (1)
  - Att se till personlighet och inte bara till kompetens vid rekrytering
► 2017 (12)
- ► november (1)
  - Talang kontra ambition
- ► oktober (1)
  - Hur har du det med din självkännedom?
- ► augusti (2)
  - Är du en risk eller möjlighet?
  - Nöjd med ditt jobb?
- ► juni (2)
  - Att ge och ta
  - Tänker du lång- eller kortsiktigt vid rekrytering?
- ► maj (2)
  - Möt 4Focus på Pop Up Business School
  - Egenskaper och förmågor som hjälper oss att lyckas i de sex megatrendernas kölvatten
- ► mars (1)
  - Ditt lyckoindex - har det gått upp eller ner?
- ► februari (1)
  - Sex megatrender som påverkar arbetslivet, karriären och ledarskapet de kommande 10-15 åren
- ► januari (2)
  - Om jag vinner en miljon ska farmor få hälften
  - Få målen att hända!
► 2016 (18)
- ► december (2)
  - Vårens inspirerande seminarier
  - Ny generation med andra krav på ett bra jobb
- ► oktober (1)
  - Bra bråk versus dåliga bråk
- ► september (1)
  - Lön och lån - kan bli karriärhinder
- ► augusti (1)
  - Det goda samtalet – viktigt för växande och välmående
- ► juni (3)
  - Kravprofilen - ett hjälpmedel eller en begränsning?
  - Höstens seminarier
  - Drömmer du om nytt jobb – dags att ta steget!
- ► maj (3)
  - Söker du en ny utmaning?
  - Vi söker gruppchef till IFS
  - Vill du ha dig själv som kollega?
- ► april (2)
  - Ledarskap och motion
  - Den eftersökta kompetensen
- ► mars (1)
  - Det goda omdömet
- ► februari (2)
  - Söka jobb på 40-talet
  - Är du en het 50-plussare?
- ► januari (2)
  - Stärk din resiliens – öka beredskapen inför motgångar och påfrestningar
  - Är du ny på jobbet?
► 2015 (19)
► 2014 (17)

Länkar

-

Etikettmoln

autentiskt ledarskap skjuta upp arbetsliv arbete reflektera misslyckande tvivel go with the flow kundfokus semester distansarbete feedback åldersdiskriminering svagheter tid kompassriktning mentoring beteendestilar målstyrning pandemi chef prokrastinera johari fönster ledarskapet 50+ fantastiska ledaare trygghet holakrati platsannonser extrovert delegera lyssnande energi kreativitet employer branding tystnad motivationsfaktorer modiga ledare referenser busyholic framtid livsintentioner karriärhinder det goda ledarskapet goda samtal lärande nätverka engagemang självledarskap karriärmål karriärcoaching osäkerhet karriär effektiva möten motivation styrkor outplacement personlig utveckling ledarutveckling karriärutveckling rekrytering ledarskap coaching personligt ledarskap grupputveckling förändring mål assessment karriärplanering team strengthsfinder kravprofil personliga egenskaper söka jobb beslutsfällor talanger balans ledaregenskaper fatta beslut samtal mod rädsla talent management leda på distans arbetssätt megatrender seminarier att leda andra sätta mål inspiration växande förändringsledning hantera hinder konflikt vägval platta organisationer uppnå mål linkedin incitament lycka arbetstagare resiliens litteratur värdegrund nätverk självförtroende arbeta under press headhunting lyckoindex tänkande framgång arbetsgivare värdeord nystart introvert ledningsgrupp kompetensutveckling search strategisk kompetensutveckling nyckelkompetenser drömjobb självdisciplin